Förderprogramm für unseren Nachwuchs

Die MBS bildet Jahr für Jahr mehr als 30 junge Kolleginnen und Kollegen zu Bankkaufleuten aus. Viele heutige Fach- und Führungskräfte haben auf diese Weise ihre berufliche Karriere bei unserer Sparkasse begonnen. Auch nach der Ausbildung sind das Lernen und die Förderung längst nicht vorbei. Denn wir bieten innerhalb unseres Talentmanagements speziell unseren jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Jungangestellten-Förderprogramm (JFP) an.

Derzeit werden 12 Teilnehmer im JFP mit dem Schwerpunkt Berater für Privatkunden ausgebildet. „Bereits in der Ausbildung spielt die Kundenberatung eine wichtige Rolle. Viele Auszubildende bereiten sich motiviert auf diese anspruchsvollen Aufgaben vor“, so Jacqueline Senger, mitverantwortlich für die Talentförderung in der Personalabteilung. „Um sie auch nach der Übernahme gezielt auf die vielfältigen Aufgaben und die geforderte Qualifikation als Beraterin oder Berater vorzubereiten, wurde das JFP mit dem Schwerpunkt Berater für Privatkunden entwickelt und gestartet.“

Die jungen Leute haben sich für das Programm beworben und qualifiziert. Einer von ihnen ist Leroy Ließ. Er wird mit eigenen Blog-Beiträgen seine Zeit im JFP begleiten und so interessante Einblicke gewähren. Seine Erwartungen sind hoch, denn er sieht seine Zukunft bei der MBS und möchte auch bei anderen die Lust auf diese Qualifizierung wecken. Nach erfolgreichem Abschluss der zweijährigen Fortbildung erhalten alle Absolventen eine feste Beraterin- bzw. Beraterstelle.

Das JFP wird schrittweise weiter ausgebaut. Gegenwärtig startet der zweite Baustein im Jungangestellten-Förderprogramm: Es geht um das Thema Kredit, zunächst im Firmenkundenbereich. Im Laufe des Jahres ist ein weiteres Teilprojekt für Baufinanzierung/Immobilienberatung geplant.

Unsere jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen großes Interessen an diesen Möglichkeiten und Perspektiven. Und die MBS freut sich darüber, dass unsere gut ausgebildeten jungen Fachkräfte die zahlreichen erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ersetzen können, die sich in den kommenden Jahren in den Ruhestand verabschieden werden.

Und wir Blog-Autoren freuen uns auf die Beiträge unseres Gastautors Leroy Ließ:

Leroy Ließ, Teilnehmer des Jungangestelltenförderprogramms (JFP) der Mittelbrandenburgischen Sparkasse